Танишим бир корхонада ҳайдовчи бўлиб ишлайди. У иш вақтида бахтсиз ҳодисага учради. Бундай ҳолда иш берувчининг қандай вазифалари бор? Ходимга компенсация бериладими? 

Бахтсиз ҳодиса юзасидан иш берувчининг меҳнат қонунчилигида кўрсатилган бир нечта вазифалари мавжуд.

Шулардан бири, иш берувчи ходимга унинг ўз меҳнат мажбуриятларини бажариши билан боғлиқ харажатларни компенсация қилиши шартлиги белгиланган. 

Агар вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодиса ёки касб касаллиги натижасида юз берса, иш берувчи ходимга вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақасини тўлаш билан бирга унинг тиббий, ижтимоий ва касбий реабилитация учун қилган харажатларининг ўрнини тегишли ҳужжатлар (чеклар, маълумотномалар ва бошқалар) билан тасдиқланган, ҳақиқатда қилинган харажатлар миқдоридан кам бўлмаган миқдорда қоплайди.

Бахтсиз ҳодисалар юзасидан бошқа мажбуриятлар билан Меҳнат кодексида танишиб чиқишингиз мумкин.

Саволга ҳуқуқшунос Саламат Туремуратов жавоб берди.