Ҳуқуқ
08.07.2026
825

Йўл ҳаракати хавфсизлигини таъминлаш мақсадида транспорт воситаси ҳайдовчиси маст ҳолатда эканлигини аниқлаш учун белгиланган тартибда текширувдан ўтиши шарт. Агар ҳайдовчи алкоголь, гиёҳвандлик воситалари, психотроп моддалар, уларнинг аналоглари ёки шахснинг ақл-идрокига таъсир кўрсатувчи бошқа моддалар таъсирида эканлигини аниқлаш учун ўтказиладиган текширувдан бўйин товласа, бу ҳолат алоҳида маъмурий ҳуқуқбузарлик ҳисобланади.
Ўзбекистон Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги Кодексига мувоқиф агар транспорт воситасини бошқариш ҳуқуқига эга бўлган шахс текширувдан ўтишни рад этса:
— транспорт воситаларини бошқариш ҳуқуқидан 3 йил муддатга маҳрум қилинади;
— БҲМнинг 30 баробари миқдорида жарима қўлланилади.
Агар текширувдан ўтишдан транспорт воситасини бошқариш ҳуқуқига эга бўлмаган шахс бўйин товласа, унга:
— БҲМнинг 50 баробари миқдорида жарима, ёки
— 15 суткагача маъмурий қамоқ
жазоси қўлланилиши мумкин.
Ҳа. Агар скутер, мопед, велосипед, индивидуал ҳаракатланиш воситаси ёки уловли аравани бошқараётган шахс ҳам мастликни аниқлаш бўйича текширувдан ўтишни рад этса, унга:
— БҲМнинг 3 баробари миқдорида жарима белгиланади.
Кўпчилик текширувдан ўтишни рад этса, жавобгарликдан қутуламан, деб ўйлайди. Аслида эса қонунчиликка кўра текширувдан бўйин товлашнинг ўзи мустақил маъмурий ҳуқуқбузарлик ҳисобланади ва оғир жавобгарликка сабаб бўлади.
Зиёвуддин Намозов
Улашиш:
Бошқалар
Телефон сўзлашувларини қандай тартибда эшитиш мумкин?
Сўзлашувларни эшитиб туриш ва ахборот олиш бўйича тергов ҳаракатини ўтказиш учун суриштирувчи ёки терговчи тегишли илтимоснома киритади.
Миси чиққан уста
Ишонч – инсонлар ўртасидаги энг қимматли нарса.
Қандай ҳаракатлар суд ҳужжатларини ижро этиш тўғрисидаги қонунчиликни бузиш ҳисобланади? 5 муҳим факт
Айрим тоифадаги ижро ҳужжатларини Мажбурий ижро бюросига тақдим этилгунига қадар уларнинг ижросини таъминламаслик маъмурий ҳуқуқбузарлик ҳисобланади.
Кучли иссиқда меҳнат қоидалари қандай?
Ўзбекистон қонунчилигига кўра, кучли иссиқ шароитида меҳнат қилаётган айрим тоифадаги ходимларга иш куни давомида қўшимча танаффуслар берилиши мумкин. Шунингдек, иш берувчилар дам олиш учун қулай шароит яратиши ва зарур ҳолларда ходимларни масофавий ишга ўтказиши мумкин.