#NoComment
11.02.2026
57

Ногиронлиги бўлган шахсларнинг ижтимоий ҳимоясини таъминлаш ҳар қандай давлат сиёсатининг муҳим йўналишларидан бири ҳисобланади. Бу борада меҳнат, бандлик ва солиқ муносабатларида адолатли ҳамда инсонпарвар ёндашувни жорий этиш алоҳида аҳамият касб этади. Айниқса, ногиронлиги бўлган шахслардан даромад солиғини ундириш масаласида белгиланган имтиёзлар уларнинг моддий аҳволини яхшилаш, иқтисодий фаоллигини ошириш ҳамда жамият ҳаётида тўлиқ иштирок этишлари учун ҳуқуқий асос бўлиб хизмат қилади.
Ўзбекистон Республикаси Солиқ кодекси 380-моддасига кўра, болаликдан ногиронлиги бўлган шахслар, шунингдек I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган шахслар меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг 3 баравари миқдоридаги даромадлари бўйича солиқ солишдан озод этилади. Бундай имтиёз пенсия гувоҳномаси ёки тиббий-ижтимоий эксперт комиссиясининг маълумотномаси асосида берилади. Маълумот ўрнида таъкидлаб ўтишимиз керакки, бугунги кунда меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори 1271000 сўмни ташкил этади.
Солиқ кодекси 380-моддаси 6-қисмига асосан, мазкур солиқ имтиёзлари сольиқ тўловчининг фоизлар ва дивидендлар тарзида олинган ва мол-мулкни ижарага берганда тушьадиган даромадларига нисбатан татбиқ этилади. Бундай ҳолларда сольиқ имтиёзи жами йиллик даромад тўғрисидаги декларацияга қараб шахс яшаш жойидаги сольиқ органлари томонидан қўлланилади.
Масалан, сизнинг расмий иш жойингиз мавжуд эмас. Бироқ бошқа ойлик даромадларингиз бор. Яъни, уйингизни ижарага бериш орқали 4 миллион сўм ижара ҳақи оласиз. Мазкур ҳолатда сиз ҳудудий солиқ органларига жами йиллик даромад тўғрисидаги декларация ва тиббий-ижтимоий эксперт комиссиясининг маълумотномаси тақдим этиш орқали имтиёздан фойдаланишингиз мумкин.
Улашиш:
Бошқалар
Аҳолини рўйхатга олиш бошланди
Аҳолини рўйхатга олиш ўзи нима, унинг ҳуқуқий асоси борми?
Нега хавфсиз муҳит айнан маҳалладан бошланиши керак?
Ҳуқуқий назарияга кўра, хавфсиз муҳитни шакллантиришда энг муҳим масала – муаммони имкон қадар эрта аниқлаш ва унга эрта муносабат билдиришдир.
Сунъий интеллект ёрдамида шахсга доир маълумотларни ўзгартириш жиноят ҳисобланадими?
"Ахборотлаштириш тўғрисида"ги қонунга ўзгартириш киритилди.
Таълим ва ишни бараварига олиб бориш учун қандай шароитлар мавжуд?
Меҳнат кодексининг 383-моддаси ходимларнинг меҳнат фаолиятини таълим билан биргаликда олиб бориш ҳуқуқини мустаҳкамлайди ҳамда иш берувчиларнинг ушбу жараёнда мажбуриятларини белгилайди.