Вояга етмаганлар учун неча кун меҳнат таътили берилади?
Ўзбекистон
24.01.2021
708
— Ўғлим 17 ёшда. Ташкилотда ишлайди. У меҳнат таътилига чиқиши керак. Ташкилот раҳбари унга 12 кунлик таътил беришини айтибди. Менга маълум бўлишича, таътил 15 кундан кам бўлиши мумкин эмас. — Ўн саккиз ёшга тўлмаган шахсларга Меҳнат кодексининг 135-моддасига асосан ёши ва соғлиғи ҳолатини ҳисобга олиб, йиллик ўттиз календарь кундан иборат таътил берилади. Мазкур ҳолатда, таътил 30 календарь кундан кам бўлмаган миқдорда берилиши шарт.
Улашиш:
Бошқалар
Йўналишсиз такси фаолиятини тартибга солиш ва уларга қўйиладиган талаблар
Ҳайдовчи фаолиятини меҳнат ва дам олиш режимига риоя этган ҳолда амалга оширади.
Мактаб битирувчилари қандай ҳолатларда якуний аттестация топширишдан озод этилади?
Низомнинг иловасига мувофиқ тасдиқланган 59 турдаги якуний давлат аттестациясидан озод қилиш мумкин бўлган касалликларга асосан озод этилади.
Ҳайдовчи ва ЙПХ ходими: қонун доирасидаги ўзаро муносабатлар
Қоидабузарлик аниқланганда ЙПХ ходими ҳайдовчига аввал айнан содир этган қоидабузарликни тушунтириб, шундан сўнг ҳужжатларни текшириб, чора кўриши керак.
“Tashkent Law Spring” тўртинчи халқаро юридик форуми иштирокчиларига
Авваламбор, сизларни “Рақамли технологиялар даври: келажакка ҳуқуқий назар”мавзусидаги “Tashkent Law Spring” IV халқаро юридик форумининг очилиши билан самимий қутлайман.
Мавзуга доир янгиликлар:
Ногиронлиги бор шахсларнинг меҳнат ҳуқуқлари қандай?
Қандай ҳолларда ходимнинг розилигисиз ойлигидан ушлаб қолиниши мумкин?
Қонунчиликка кўра, ходимнинг ёзма розилиги билан, бундай розилик бўлмаган тақдирда эса, суднинг қарорига асосан меҳнат ҳақидан ушлаб қолиниши мумкин.
Хусусий боғчада «декрет пули» берилмайдими?
Чет элда ишлайдиган оила аъзосининг даромади қандай аниқланади?