“Больничный”га чиққан ходимни ишдан бўшатиш мумкинми?
Ўзбекистон
29.08.2022
932
Булунғур туманидаги “Навбаҳор” маҳалласида яшовчи фуқаро А.Эшназарова 2019 йил тумандаги 3-сонли ДМТТга тарбиячи бўлиб ишга кирган. Орадан бир неча йил ўтиб, жорий йилнинг февраль ойидан касаллик варақаси билан таътилга чиқишига тўғри келган. Касаллик таътили тугагандан сўнг, яъни 2022 йил 21 июнь куни ишга чиқиш учун борганида мазкур ДМТТ директори “Иш ўрни йўқ”, деган важ билан ишга чиқишга рухсат бермаган. Шундан сўнг ҳуқуқлари поймол бўлган фуқаро А.Эшназарова туман адлия бўлимига мазкур муаммони бартараф этишда амалий ёрдам сўраб мурожаат қилди. Мурожаат ўрганилганда ушбу муаммо ўз тасдиғини топди. Қонунчиликка кўра, касаллик варақаси билан таътилга чиққан ходимни ишдан бўшатиш ё унга ишга чиқишга рухсат бермаслик мумкин эмас. Адлия бўлими томонидан 3-сонли ДМТТга тақдимнома киритилиб, таъсир чоралари натижасида А.Эшназарова ишга тикланди.
Улашиш:
Бошқалар
Букмекерлик фаолиятини реклама қилганлик учун қандай жавобгарлик белгиланган?
Ўзбекистон қонунчилигида букмекерлик ва таваккалчиликка асосланган ўйинларни реклама қилиш учун жавобгарлик белгиланган.
Даъво муддати ҳақида билиш зарур бўлган муҳим қоидалар
Даъво муддати – бу шахс ўзининг бузилган ҳуқуқини суд тартибида ҳимоя қилиш учун қонунда белгиланган муддатдир.
Декретга чиқмасдан ишлаш мумкинми?
Йўриқномага эътибор қаратилса, аёлга ҳомиланинг 30 ҳафтасидан меҳнатга лаёқатсизлик варақаси берилади
Ногиронлар учун махсус тўхташ жойларига қўйилган ҳуқуқий талаблар
Ногиронлиги бўлган шахслар автотранспорт воситаларининг тўхтаб туриш жойлари тўхтаб туриш жойи умумий майдонининг камида 5 фоизини (камида 2 та жой) ташкил этиши лозим.
Мавзуга доир янгиликлар:
Ходимга ортиқча тўланган иш ҳақи қайта ундириб олиниши мумкинми?
Ходим дам олиш куни ишга жалб этилиши мумкинми?
Ҳуқуқ Тиббиёт ходимига тайинланган ноқонуний маъмурий жарима бекор қилинди
Ҳуқуқ Уч ёшга тўлмаган болалари бор аёллар ҳафтасига неча соат ишлайди?